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浙江大学医学院附属儿童医院公开招聘特聘研究员等岗位的公告
发布日期: 2019-09-24      来源: 管理员     点击量: 406

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,浙江大学医学院附属儿童医院(浙江省儿童医院、浙江省儿童保健院)拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘单位

浙江大学医学院附属儿童医院(浙江省儿童医院、浙江省儿童保健院)为浙江大学下属公益二类事业单位,预算形式为财政适当补助。作为儿科学国家重点专科单位,医院承担着全省儿科医疗、科研、教学、儿童保健及突发性公共卫生事件应急任务。医院现设有滨江和湖滨两院区,核定床位1900张。

二、招聘岗位、条件及待遇

(一)需求计划

本批次公开招聘特聘研究员/副研究员1人,学科带头人3人,研究人员1人,均为专业技术岗位。

1、特聘研究员/副研究员具体要求为:

(1)博士学历学位;

(2)基础医学、生物学、免疫学等相关专业;

(3)一般应在45周岁以下;

(4)应达到浙江大学医学院高校教师研究员/副研究员相当的科研能力和学术水平,要求近五年有高水平SCI论文的发表;

(5)国外知名高校2年以上科研工作经历者优先。

2、学科带头人具体要求为:

(1)博士学历学位;

(2)临床医学专业;

(3)一般应在45周岁以下;

(4)副主任医师及以上职称;

(5)具有扎实的理论基础和专业知识,掌握本学科国内外发展动态,准确把握学科发展方向,具备独立从事科学研究的能力,在临床、教学、科研方面具备综合实力的优秀人才;

(6)国内双一流高校附属医院主任医师职称,以第一作者发表SCI论文2篇以上(影响因子5.0以上)、主持省部级以上科研项目、获得市(局)及以上科技奖项者优先。

3、研究人员具体要求为:

(1)博士学历学位;

(2)肿瘤学、免疫学等相关专业;

(3)一般应在35周岁以下。

(二)招聘对象

招聘对象范围不限,凡符合岗位报名条件者均可应聘。

(三)资格条件

应聘人员应符合下列条件:

1、遵纪守法,品行端正,愿意履行事业单位人员的义务;

2、具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

3、具备适应岗位要求的身体条件;

4、与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

5、能在岗位用人时限内及时入职;

6、具备岗位所需要的其他条件。

(四)岗位待遇

招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人,实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

三、招聘程序与办法

(一)报名和资格初审

1、网上报名。报名截止时间为2019年10月23日24时,应聘人员登陆我院网上招聘系统http://www.ebzhaopin.cn进入“应聘者入口”,请用真实信息注册账号、填写简历、投递志愿。一般不接受其他方式报名。仅注册、填写简历,不选应聘岗位视作报名无效。请在“个人中心”-“投递记录”中查看第一志愿岗位为“已投递”状态。应聘者应对自己所提供资料的真实性负责,凡弄虚作假者,取消应聘资格。

2、资格初审。招聘单位根据招聘岗位所需条件,在报名期间同步进行资格初审。期间,应聘人员可登陆招聘系统查询初审结果。

3、本次招聘的岗位为紧缺急需岗位,不设最低开考比例。

(二)考试

考试采用面试方式,面试包括综合测评和专业素质测试。

综合测评针对应聘人员的基本职业素质、实践经验以及对单位的认同度等因素,测评结果为后续面试提供参考。专业素质测试针对应聘人员处理专业问题的能力和表达、行为方式、情绪反应等因素。面试不合格者,不列入体检、考核对象。

资格复审在面试当天进行。应聘人员需按指定时间、地点参加资格复审,并提供与报名表所填内容一致的下列相关材料原件及复印件(A4纸张):身份证、学历和学位证书(应届毕业生提供就业推荐表或《留学回国人员证明》、就业协议书及成绩单原件)、职业资格证书、工作经历证明(聘用合同或劳动合同)、职称聘任证明以及岗位招聘条件所需的其他相关材料。

(三)体检、考察

面试后,各岗位根据面试成绩从高分到低分,按计划招聘人数等额确定体检、考察对象。

体检、考察工作参考浙江省公务员录用相关工作办法进行。

(四)公示、聘用

经体检、考察均合格的人员,招聘单位确定为拟聘用人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,招聘单位按规定程序办理进人和聘用手续。

(五)其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考核中出现不合格者,招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的,根据面试成绩进行递补。

四、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布,供应聘者查询和社会监督:

1、浙江大学医学院附属儿童医院招聘网(http://www.ebzhaopin.cn,通知公告);

2、浙江大学人事处网站(http://hr.zju.edu.cn,人事动态);

3、浙江省人力资源和社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn,事业单位招聘)。

招聘过程相关信息(资格审查、面试结果,及有关工作安排通知、递补信息等)一般仅在招聘单位网站公布,请应聘者留意。

(二)监督机构(部门)及联系方式:浙江大学(人事处),0571-88981922。

对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向监督机构反映,以便及时研究处理。

(三)对应聘违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

五、咨询

有关本次招聘工作具体问题,请向招聘单位人事科直接咨询。

咨询电话:0571-86670045,86670047

邮 箱:customer@ebzhaopin.cn

2019年9月24日

序号 部门名称 岗位名称 岗位代码 岗位分类 岗位类别 批准人数 年龄上限(周岁) 专业 学历/学位 专业技术资格或职业资格 其他条件 招聘对象 备注
1 实验检验中心 特聘研究员/副研究员 C10-19-51 科学研究岗 专业技术 1 45 基础医学、生物学、免疫学等相关专业 研究生/博士 应达到浙江大学医学院高校教师研究员/副研究员相当的科研能力和学术水平,要求近五年有高水平SCI论文发表; 国外知名高校2年以上科研工作经历者优先。 不限
2 临床部分专业 学科带头人 C10-19-52 临床医师岗 专业技术 3 45 临床医学 研究生/博士 副主任医师及以上 具有扎实的理论基础和专业知识,掌握本学科国内外发展动态,准确把握学科发展方向,具备独立从事科学研究的能力,在临床、教学、科研方面具备综合实力的优秀人才; 国内双一流高校附属医院主任医师职称,以第一作者发表SCI论文2篇以上(影响因子5.0以上)、主持省部级以上科研项目、获得市(局)及以上科技奖项者优先。 不限
3 实验检验中心 研究人员 C10-19-53 科学研究岗 专业技术 1 35 肿瘤学、免疫学等相关专业 研究生/博士 不限


2019-09-24
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